公司信奉人力资源是企业发展的第一资源的管理理念，认为企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。以“培养人、吸引人、使用人、发掘人”作为人才战略的核心。以“业绩优于资历，能力高于学历”和“德才兼备”作为用人标准。公司坚持"尊重人，信任人，理解人"的原则，营造规范化管理与人文管理相结合的环境和氛围，通过各种方式培养员工的荣誉感，激发工作积极性。
公司提出了“培训是员工最大福利，发展是员工最好回报”的口号，走学习型企业发展之路，积极创造良好的学习、培训条件，对自己的员工进行有计划的培训，充分发掘员工潜力、促进人才成长。在企业内部形成了浓厚的学习氛围。
公司注重人才队伍建设，认为人才队伍建设是推动企业自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力的重要力量。公司正在全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才梯队。争取到“十三.五”规划末，构建成一支能与公司战略发展相匹配、规模适当、结构合理、层次优化、素质精良的人才队伍；建立科学合理的人力资源管理体系，改善员工成长环境，提升员工幸福指数，全面提升人才工作建设和管理水平。
